인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
스타트업에서 3개월 인턴을 했고, 정규직 제안을 받았습니다. 다만 더 큰 회사를 가고 싶다는 생각이 계속 돼, 인턴 하면서 가고 싶었던 기업을 준비했었는데 결국 떨어졌습니다. 한번 힘들었던 기억이 있어서인지 업무와 취준을 병행하지 못할 거라고 생각이 드는데, 취준에만 올인하는 건 무모한 일일까요?
2025.12.31
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공고에 품질관리(자재품질관리) -부자재입고검사 - 생산공정검사 -협력업체 평가관리 -GMP, HACCP 인증 문서 작성 및 관리 이렇게 되어있고 우대사항에는 인근거주자 차량소지자,운전면허,커뮤니케이션 우수자라고 되어있습니다.. 우대 해당되는건 인근거주자인것밖에 없어서 ㅜㅜ 협력업체 평가관리때문에 외근이 많고 커뮤니케이션 우수자를 우대하는 걸까요 ?? 다음주에 면접인데 질문이 어떻게 나올지 걱정됩니다
예비 1번인데 12월 8일까지만 유효하거든요... 가능성 없겠죠...? 세명밖에 안뽑아서... ㅜㅜ... 마음이 너무 힘드네요........... 너무 가고 싶은 곳인데.........
선배님들 안녕하세요. 직무 관련 고민이 있어서 질문 드립니다. 정량적인 스펙은 국숭세단 기계공학과 학사 및 석사 학점 4.04, 4.11 영어 opic im1 나이 29 프로젝트 학부 과정 : 자동차 공력 부품 해석 및 제작 / 캡스톤 대회 수상 1회 / 졸업자 석차 우수상 1회 석사 과정 : 연료전지 비정상 운전 진단 과제 1회 / 연료전지 열유동 해석 sci논문 1개 현업 과정 : 중견기업 펌프 유동해석 및 설계 이상입니다. 열유동해석을 석사 과정 2학기때 시작하였고 해석 전문 연구실이 아니라 추가적인 경험을 쌓기 위해 중견기업에서 6개월 째 근무중입니다. 이번 하반기 열유동 직무로 자소서 10개 제출하여 1개 합격했습니다. 고민되는 점은 1.설계 직무 TO가 해석 직무 TO보다 많음. 2.제 학벌로는 대기업 해석 직무는 어려울 것 같음 3.취업 시장 매우 어려워짐 과 같은 이유로 설계직무로 전환 고민중입니다 열유동 해석 직무.. 포기해야 할까요…
공고에 품질관리(자재품질관리) -부자재입고검사 - 생산공정검사 -협력업체 평가관리 -GMP, HACCP 인증 문서 작성 및 관리 이렇게 되어있고 우대사항에는 인근거주자 차량소지자,운전면허,커뮤니케이션 우수자라고 되어있습니다.. 우대 해당되는건 인근거주자인것밖에 없어서 ㅜㅜ 협력업체 평가관리때문에 외근이 많고 커뮤니케이션 우수자를 우대하는 걸까요 ?? 다음주에 면접인데 질문이 어떻게 나올지 걱정됩니다
예비 1번인데 12월 8일까지만 유효하거든요... 가능성 없겠죠...? 세명밖에 안뽑아서... ㅜㅜ... 마음이 너무 힘드네요........... 너무 가고 싶은 곳인데.........
선배님들 안녕하세요. 직무 관련 고민이 있어서 질문 드립니다. 정량적인 스펙은 국숭세단 기계공학과 학사 및 석사 학점 4.04, 4.11 영어 opic im1 나이 29 프로젝트 학부 과정 : 자동차 공력 부품 해석 및 제작 / 캡스톤 대회 수상 1회 / 졸업자 석차 우수상 1회 석사 과정 : 연료전지 비정상 운전 진단 과제 1회 / 연료전지 열유동 해석 sci논문 1개 현업 과정 : 중견기업 펌프 유동해석 및 설계 이상입니다. 열유동해석을 석사 과정 2학기때 시작하였고 해석 전문 연구실이 아니라 추가적인 경험을 쌓기 위해 중견기업에서 6개월 째 근무중입니다. 이번 하반기 열유동 직무로 자소서 10개 제출하여 1개 합격했습니다. 고민되는 점은 1.설계 직무 TO가 해석 직무 TO보다 많음. 2.제 학벌로는 대기업 해석 직무는 어려울 것 같음 3.취업 시장 매우 어려워짐 과 같은 이유로 설계직무로 전환 고민중입니다 열유동 해석 직무.. 포기해야 할까요…
답변 4
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언드리자면, 지금 고민의 핵심은 “안정이냐 도전이냐”가 아니라 지금 내 컨디션과 재도전 가능성을 어떻게 관리할 것이냐입니다. 정규직 제안은 당신의 능력이 시장에서 인정받았다는 명확한 신호이고, 동시에 더 큰 회사를 꿈꾸는 마음도 매우 정상적입니다. 다만 이미 한 번 병행에 실패했고, 스스로 “다시 하면 버겁다”고 느낀다면 취준에만 올인하는 선택은 위험도가 높은 선택입니다. 합격은 통제할 수 없지만, 생활과 커리어 공백의 리스크는 온전히 본인이 감당해야 하기 때문입니다. 현실적인 조언을 드리자면, 정규직 제안을 받아 안전판을 확보한 뒤, 최소 6개월은 업무 적응에 집중하는 편이 좋습니다. 그 후 체력·리듬이 회복되면 이직 준비를 병행해도 늦지 않습니다. 경력이 생기면 지원할 수 있는 포지션의 질도 올라갑니다. “지금 당장”을 포기한다고 해서 “더 큰 회사”가 사라지는 건 아닙니다. 오히려 커리어를 지키는 선택이 다음 도전을 더 단단하게 만들어줍니다.
